Du liest dieses Buch, weil dir eine von drei Fragen vertraut vorkommt.
Frage 1
Karin · HR-Mittelstand
Du leitest Personal in einem mittelständischen Unternehmen. 80 Mitarbeiter, vielleicht 200, vielleicht 500. Du hast 412 Bewerbungen im Postfach, drei offene Stellen, einen Vertriebsposten, der seit Wochen leer ist. Personio nutzt du für Lohnabrechnung und Urlaub. Das Recruiting-Modul fühlt sich an wie nachträglich angeklebt. Drei Top-Kandidaten sind dir im letzten Halbjahr weggelaufen, weil deine Antwort drei Wochen brauchte. Bei einem Vertriebsumsatzbeitrag von 200.000 Euro pro Kopf und Jahr willst du wissen, wie KI dir die Lese-Arbeit abnimmt, ohne dass du AGG, AI Act und Betriebsrat gegen dich hast.
Frage 2
Hannes · Handwerk-Familienbetrieb
Du führst einen kleinen Familienbetrieb. Elektrik, Sanitär, Schreinerei. Zwölf Mitarbeitende, zweihundert Angebote im Jahr, jedes ein Vor-Ort-Termin und drei Stunden am Küchentisch mit Word und Excel. Vierzehn wiederkehrende Bausteine sind in jedem Angebot drin, nur in unterschiedlicher Reihenfolge und Mengenangabe. Acht Aufträge im letzten Jahr sind dir weggegangen, weil dein Angebot zwei Wochen nach dem Termin kam und der Wettbewerber schneller war. Du willst wissen, wie KI dir die wiederkehrenden Bausteine zusammenstellt, ohne dass du das Tablet auf der Baustelle gegen ein Notebook tauschen musst.
Frage 3
Bianca · TikTok-Solopreneurin
Du bist Solopreneurin. TikTok, Instagram, vielleicht 38.000 Follower, Affiliate-Links als Hauptumsatz. Du brauchst fünf Videos pro Woche. Trends ändern sich täglich, Werbekennzeichnung ist Pflicht, dein Sprachton ist dein Marken-Kapital. Du hast keine Lust, drei Stunden pro Tag in ChatGPT-Threads zu hängen, in denen du jedes Mal von vorne anfängst. Du willst wissen, wie du aus 30 Sekunden Sprachmemo am Sonntag bis Freitag fünf fertige Posts machst, ohne dass jemand merkt, dass eine KI mitgeschrieben hat.
Das Buch beantwortet alle drei Fragen. Mit denselben acht architektonischen Pattern.
Sieben Profile, drei davon führen das Buch
Drei Eingangs-Fragen, eine gemeinsame Antwort. Karin in der Personalleitung, Hannes im Elektriker-Familienbetrieb und Bianca als Solopreneurin führen dich durchs Buch.
Karin
HR-Leiterin
Karin baut mit ihrem 22-jährigen Sohn an einem Wochenende eine Bewerber-Pipeline aus fünf Pattern. Statt 200 Stunden Lese-Arbeit hat sie nach drei Monaten einen sortierten Datensatz, an dem ihr HR-Team arbeitet.
Hannes
Inhaber Elektriker-Familienbetrieb
Hannes baut eine Angebots-Pipeline aus drei Pattern an vier Wochenenden und drei Werktagsabenden. Statt drei Stunden Schreibarbeit am Küchentisch dauert ein Angebot 15 Minuten.
Bianca
TikTok-Shop-Affiliate-Creator · Solopreneurin
Bianca produziert aus 30 Sekunden Sprachmemo am Sonntag bis Freitag fünf fertige Posts. Anreicherung mit Trend-Daten, Generierung in ihrer Stimme, UWG-Validierung zwischen Generierung und Posting, Orchestrierung der Wochen-Pipeline.
Vier weitere Architektinnen und Architekten kommen hinzu: Sabine (steuerberaterin), Robert (b2b-vertriebsleiter), Eva (produktmanagerin), Lukas (marketing- und kommunikationsleiter). Wenn du dich in einer der sieben wiederfindest, weißt du, dass du das richtige Buch in der Hand hast. Vollständig: alle sieben Profile.
Die Bitte am Ende des Vorworts
Wenn du das Buch in den nächsten 30 Tagen nutzt, baue ein Pattern. Eines reicht. Wer ein Pattern produktiv hat, baut das zweite in der halben Zeit. Wer das Buch durchliest, ohne ein Pattern zu bauen, hat das Buch gelesen, aber nichts mitgenommen.
Lesen ist die halbe Architektur. Die andere Hälfte ist der erste lauffähige Prompt.